祇園こども園 行動計画
祇園こども園は働き方改革の面から、仕事と育児・介護を両立する職員を積極的にサポートします。
○育児・介護休業を取得する職員には育児・介護休業の取得と職場復帰を支援します。
・職員の皆さんと個別面談をし、妊娠中における仕事と体調管理などの相談から、産前休暇・産後休暇及び育児休業の期間並びに家族の介護について、経済的な支援制度などをパンフレットなどで丁寧に説明します。
・さらには、育児休業終了後の職場復帰までと職場復帰後のサポートも育休復帰及び介護休業復帰プランなどにより、しっかりと取り組んでいきます。
